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作为 EOR 员工,您的角色与职责是什么?

作为 Remote People 全球雇佣网络的一员,您将加入越来越多在雇主记录(EOR)模式下工作的专业人士行列。

您的合作方

作为 EOR 员工,您的工作体验由两个主体共同塑造:

Remote People 是您的法律和行政雇主。我们处理所有幕后事务:薪资、税务、合同、福利以及您所在国家的用工合规。

客户公司 是您的业务管理方。这是因您的技能和才能而选择您的公司。他们将分配您的日常工作、管理您的绩效,并将您融入他们的团队。

Remote People 为您提供什么

Remote People 确保您在居住国依法合规地受雇。我们负责处理以下事项:

  • 劳动合同:您将收到一份具有法律约束力的协议,其中包含当地法律规定的所有必要条款和保障。

  • 薪资与税务:我们确保您准时、准确地收到薪资,并进行正确的税款扣除和社会保险缴纳。

  • 法定福利与缴款:我们根据您所在国家的法律,管理您享有医疗、养老金和带薪休假等方面的资格。

  • 合规:我们持续跟踪当地劳动法律法规的更新,让您无需担忧法律风险或繁琐的行政事务。

客户公司负责什么

虽然 Remote People 是您的法律雇主,但客户公司负责管理您的具体工作,包括:

  • 设定您的日常任务和目标

  • 监督您的项目进展

  • 评估您的工作绩效

  • 决定您的薪酬、奖金和佣金、福利及非法定保险

  • 提供与您职位相关的工具、系统和沟通渠道

您可以将 Remote People 视为您的法律归属,将客户公司视为您的实际工作场所。

这是否解答了您的问题?